電子檔案存儲載體信息容量大，檔案的軟盤、磁帶、光盤的排架長度與占用空間都很小，便于檔案倉庫的管理，它對保存場地的面積要求不高，而對環(huán)境的溫濕度、防磁性等條件的要求高，需對倉庫溫濕度進行嚴(yán)厲的操控，并裝備除塵、防火、防紫外線、防高度磁場和電場的設(shè)備，電子檔案還要嚴(yán)厲防備核算機病毒，因而保管條件更凌亂，保管難度更大。從維護的時期來看,紙質(zhì)檔案是階段維護,而電子檔案則需求全程的維護管理。電子檔案與紙質(zhì)檔案的編目與檢索辦法不同傳統(tǒng)檔案的編目是對檀卷按年代和分類號逐卷進行卷內(nèi)文件目錄謄寫，再寫檀卷目錄，然后構(gòu)滿足引目錄。檢索則是手藝查閱這些目錄。電子檔案檀卷級目錄消亡，增添了盤帶目錄這一新型目錄。電子檔案的每一件軟盤、磁帶、光盤都要按倉庫中擺放次序編號，并寫標(biāo)題簡要闡明各自貯存的內(nèi)容或年代跨度。盤帶標(biāo)題按序號聚集起來，編成盤帶目錄，電子檔案是全文在核算機上管理，能夠恣意整序、分類、擺放、檢索，完結(jié)檔案全文主動檢索，文件級目錄可省去，

　　隨著企事業(yè)單位的發(fā)展，各類信息檔案的數(shù)量日益增加，檔案的種類也越來越多樣化。傳統(tǒng)的檔案管理方法和技術(shù)手段造成的問題也越來越多,節(jié)目存儲時間是更容易打破,檔案檢查,檢查費時,歸檔庫存低功率的一系列問題,針對現(xiàn)狀的檔案管理,文件管理技能升級和改造迫在眉睫。此時RFID技術(shù)發(fā)揮了很大的作用，利用RFID技術(shù)完成檔案的智能化管理可以解決當(dāng)前企事業(yè)單位遇到的痛點，那么利用RFID技術(shù)完成檔案的智能化管理有哪些優(yōu)勢呢? 　　一，不可觸碰的數(shù)據(jù)收集。RFID技術(shù)大大提高了管理者對存儲區(qū)域內(nèi)物品的信息收集、溝通和跟蹤的能力。管理者需要打開文件盒,你只需要堅持RFID標(biāo)簽文件盒讀者通過之前,可以在電腦屏幕上顯示了一盒文件詳細信息如文件名、數(shù)量和減少經(jīng)理的工作環(huán)節(jié),提高了操作的力量,幫助管理者實現(xiàn)動態(tài)管理的庫存文件?？焖賿呙瑁淮涡蕴幚泶罅繑?shù)據(jù)。RFID閱讀器可以同時從多個RFID標(biāo)簽上快速讀取大量相關(guān)數(shù)據(jù)信息，包括貨物位置信息、文件內(nèi)容摘要信息等。例如，一些閱讀器每秒可以讀取200個標(biāo)簽，這比傳統(tǒng)的掃描方法快了100多倍。 　　二，RFID具有小型化和形狀多樣化的特點，在閱讀時不受尺寸和形狀的限制，不需要配合紙張固定的尺寸和印刷質(zhì)量來保證閱讀的準(zhǔn)確性。此外，RFID標(biāo)簽可以進一步小型化和發(fā)展成各種形狀，以適用于不同的文件?？芍貜?fù)使用，條形碼打印后不可更改，RFID標(biāo)簽可重復(fù)添加、修改、刪除存儲在RFID標(biāo)簽中的數(shù)據(jù)，方便信息的更新。 　　三是標(biāo)簽信息容量大，使用壽命長，可重復(fù)使用。與傳統(tǒng)的條形碼、磁卡等數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)相比，RFID標(biāo)簽可以存儲的數(shù)據(jù)量大大增加，達到1K甚至更大的容量。在不破壞標(biāo)簽功能的前提下，可以反復(fù)擦除標(biāo)簽的內(nèi)容，從而完成標(biāo)簽的重復(fù)使用。高安全。標(biāo)簽的數(shù)據(jù)訪問受密碼保護，且識別碼一且不可復(fù)制。這種高安全性的保護使得標(biāo)簽上的數(shù)據(jù)不易偽造和篡改。具有較強的抗污染性能和耐久性，傳統(tǒng)條碼的載體是紙張，所以它的污染比較簡單，但RFID對水、油和化學(xué)品等物質(zhì)具有較強的抵抗力。另外，條形碼是貼在塑料袋或紙箱的外包裝上，所以很容易損壞;RFID標(biāo)簽將數(shù)據(jù)存儲在芯片上，這樣它們就可以免受污染。 　　四，穿透性和無障礙讀取，在被覆蓋的情況下，RFID可以穿透紙張、木材和塑料等非金屬或非透明原材料，并可以進行穿透性通信。條形碼掃描器只能在近距離讀取條形碼，而且不會被物體擋住。標(biāo)簽具有EAS防盜功能，配合門禁信道天線，很好地避免了文件丟失，完成了非法取走的報警功能。

咱們都知道，校園檔案工作是校園各項工作的重要組成部分。校園因為學(xué)生教師比較多，還有教育檔案等等，所以校園檔案的管理工作一直是咱們比較注重的問題。那么怎樣做好校園檔案管理工作呢?校園檔案的收拾收拾工作是檔案管理根底工作中的首要環(huán)節(jié)，要強化檔案的收拾工作。因而，使“帳外”的資料得到彌補，應(yīng)嚴(yán)厲依照一致的標(biāo)準(zhǔn)要求收拾，才干到達進步檀卷質(zhì)量的意圖。依照文書、教育、學(xué)籍、財會、基建、聲像六大類和各項活動進程中構(gòu)成的檔案資料本身規(guī)矩，堅持其結(jié)構(gòu)的完好性;依照校園檔案的來歷時刻、內(nèi)容和性質(zhì)等條件堅持其前史聯(lián)絡(luò)性，充沛運用原有的收拾根底，使之堅持其體系性，便于校園檔案的安全保管和便當(dāng)運用。校園檔案的判定檔案判定工作是檔案精練的重要的手法。校園檔案判定的首要使命是：通過對已過保管期限的檔案資料的價值進行查看，以差異重點，使校園有價值的重要檔案得到重點維護，對已失去價值的檔案予以剔除毀掉。

　　國家關(guān)于結(jié)業(yè)后沒有工作的大學(xué)生的檔案，一般采納三種管理辦法： 　　一是把檔案資料轉(zhuǎn)到生源地，由地址地市的人事局接受。這類方式比較適合準(zhǔn)個人檔案備在生源地范圍之內(nèi)工作中的結(jié)業(yè)生和臨時不想上班的結(jié)業(yè)生，優(yōu)點是在生源地工作中后處理工藝辦理手續(xù)簡易便捷，而缺點是2年內(nèi)如離去生源地工作中，應(yīng)從 　　二是把檔案轉(zhuǎn)至工作代理或人才交流中心。這種方法比較合適預(yù)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈敏工作的結(jié)業(yè)生，長處是易于結(jié)業(yè)生處理一些實際問題，缺陷是假如結(jié)業(yè)生與輔導(dǎo)中心交流相對少，則簡單形成信息不暢。 　　三是把檔案留在校園，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位地點地，請求檔案留校超越兩年仍未落實工作的，校園將其檔案和戶口遷回生源地，校園不再為其發(fā)放工作報到證這類方式適合有工作中期望但沒有工作中的結(jié)業(yè)生，優(yōu)點是校園內(nèi)信譽度較高，委托存放戶籍聯(lián)絡(luò)和檔案資料不扣除額定值花費，其缺點是結(jié)業(yè)生檔案資料留校僅僅增加了就業(yè)期，與校園內(nèi)沒有人事部門歸屬于聯(lián)絡(luò)，碰觸人事部門聯(lián)絡(luò)的證實都不可以出示。

　　應(yīng)遵守會議配套的統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，建立摘要文件管理機制，以文件部門為中心，組成企業(yè)各職能部門和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò)。 在這個管理網(wǎng)絡(luò)中，各環(huán)節(jié)的各部門都擔(dān)當(dāng)著其職務(wù)。 文件部門在管理負責(zé)人的直接指導(dǎo)下，負責(zé)事務(wù)指導(dǎo)、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據(jù)企業(yè)一致的檔案標(biāo)準(zhǔn)定期移交給文件部門。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，突出了文件部門的效果。 通過集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內(nèi)的文件，大限度地發(fā)揮文件的價值。 小型私營企業(yè)在草創(chuàng)期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著企業(yè)的成長，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二要提高民營企業(yè)全體員工的文件認(rèn)識，特別要加強企業(yè)管理者的文件認(rèn)識。 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般只重視經(jīng)濟效益，不要重視文件管理等基礎(chǔ)工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導(dǎo)交流，提出意見，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對文件工作的認(rèn)知度。 領(lǐng)導(dǎo)重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標(biāo)準(zhǔn)履行、設(shè)備采購、人員配置等問題。 不僅要提高管理層對文件的認(rèn)識，還需要加強企業(yè)基層員工對文件的認(rèn)識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運營資料的集團，他們對文件的認(rèn)識得到加強，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。