電子檔案的特性不同于紙質(zhì)擋案，決議其在保存與維護(hù)方面的凌亂性。怎樣保存、維護(hù)電子檔案，使之安全、牢靠并永久處于可準(zhǔn)確供給運(yùn)用的狀況，是檔案工作者急需管理的問題?！?，要確保電子檔案載體物理上的安全。一般狀況下，電子檔案是以脫機(jī)辦法存儲(chǔ)在磁、光介質(zhì)上，所以，要樹立—個(gè)合適于磁、光介質(zhì)保存的環(huán)境，諸如溫濕度的操控，寄存載體的柜、架及倉(cāng)庫(kù)應(yīng)到達(dá)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，載體應(yīng)直立排放、并滿意避光、防塵、防變形的要求，遠(yuǎn)離強(qiáng)磁場(chǎng)和有害氣體等。二，要確保電子檔案內(nèi)容邏輯上的準(zhǔn)確。電子檔案的內(nèi)容是以數(shù)碼辦法存儲(chǔ)于各種載體上的，在今后的運(yùn)用中，有必要依托干電子核算機(jī)軟硬件渠道將電子檔案的內(nèi)容，復(fù)原成人們能夠直接閱覽的格局進(jìn)行顯現(xiàn)。這關(guān)于電子檔案而言是一個(gè)較為凌亂的進(jìn)程。因?yàn)?，電子檔案來(lái)自各個(gè)方而，往往是在不同的電子核算機(jī)體系上構(gòu)成的，且在內(nèi)容的格局編列上也不盡—致，這種在技能和辦法上的差異，必定導(dǎo)致在今后復(fù)原時(shí)，所選用的技能與辦法的不同。而電子檔案在構(gòu)成時(shí)所依托的技能，往往是現(xiàn)已過(guò)時(shí)的技能，這是科技進(jìn)步所帶來(lái)的必定結(jié)果。

　　廣東正規(guī)檔案托管國(guó)家關(guān)于結(jié)業(yè)后沒有工作的大學(xué)生的檔案，一般采納三種管理辦法： 　　一是把檔案資料轉(zhuǎn)到生源地，由地址地市的人事局接受。這類方式比較適合準(zhǔn)個(gè)人檔案?jìng)湓谏吹胤秶畠?nèi)工作中的結(jié)業(yè)生和臨時(shí)不想上班的結(jié)業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地工作中后處理工藝辦理手續(xù)簡(jiǎn)易便捷，而缺點(diǎn)是2年內(nèi)如離去生源地工作中，應(yīng)從 　　二是把檔案轉(zhuǎn)至工作代理或人才交流中心。這種方法比較合適預(yù)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈敏工作的結(jié)業(yè)生，長(zhǎng)處是易于結(jié)業(yè)生處理一些實(shí)際問題，缺陷是假如結(jié)業(yè)生與輔導(dǎo)中心交流相對(duì)少，則簡(jiǎn)單形成信息不暢。 　　三是把檔案留在校園，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位地點(diǎn)地，請(qǐng)求檔案留校超越兩年仍未落實(shí)工作的，校園將其檔案和戶口遷回生源地，校園不再為其發(fā)放工作報(bào)到證這類方式適合有工作中期望但沒有工作中的結(jié)業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是校園內(nèi)信譽(yù)度較高，委托存放戶籍聯(lián)絡(luò)和檔案資料不扣除額定值花費(fèi)，其缺點(diǎn)是結(jié)業(yè)生檔案資料留校僅僅增加了就業(yè)期，與校園內(nèi)沒有人事部門歸屬于聯(lián)絡(luò)，碰觸人事部門聯(lián)絡(luò)的證實(shí)都不可以出示。

檔案作為一種信息資源，作為企業(yè)出產(chǎn)、技能、科研和運(yùn)營(yíng)等活動(dòng)的實(shí)在記載和一項(xiàng)根底性工作，一同作為與企業(yè)同步展開的無(wú)形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要效果。但紙質(zhì)檔案管理的深重正在為許多職業(yè)客戶帶來(lái)困擾：制造業(yè)：咱們每天有上千份的出售合同，要發(fā)作數(shù)百份產(chǎn)品技能文件，外加幾千、上萬(wàn)的職工檔案、怎樣也得幾十人的檔案管理團(tuán)隊(duì)，才干忙的過(guò)來(lái)。政府機(jī)關(guān)：咱們各個(gè)機(jī)關(guān)單位的檔案資料都是社會(huì)展開的重要資料，工作會(huì)議紀(jì)要、政府工作簡(jiǎn)報(bào)、大事記、政務(wù)信息都要記載，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)刻的積累，要調(diào)閱一份幾年前的檔案，都要好幾個(gè)禮拜才干找到，有時(shí)找到了還缺失了一部分。醫(yī)療職業(yè)：咱們醫(yī)院醫(yī)師和護(hù)士總共幾千名，發(fā)作的人事檔案幾千份，某個(gè)醫(yī)師崗位調(diào)集，人事檔案調(diào)集耗時(shí)幾個(gè)月。銀職業(yè)：咱們每天都要為大批個(gè)別，企業(yè)管理各類存款借款，理財(cái)項(xiàng)目，每項(xiàng)業(yè)務(wù)資料都是重要檔案資料，幾個(gè)月，幾年后信貸檔案成堆，有時(shí)想要查看檔案資料，則需求數(shù)十個(gè)管理員幫助?！@些海量的檔案資料，管理進(jìn)程中都會(huì)出現(xiàn)本錢高，工作量大，查詢難等問題。結(jié)合各大職業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)歷，以“權(quán)限”和“借還”兩大功用體系為根底，幫助客戶一致管理紙質(zhì)和電子檔案，完結(jié)數(shù)字化、高效化管理檔案。高效管理表現(xiàn)1、“錄入”不費(fèi)時(shí)各類的證照、合同、產(chǎn)品技能文件、人員信息都是企業(yè)的重要檔案資料，假如全賴職工逐個(gè)錄入和收拾，不只耗時(shí)耗力，并且本錢也高?，F(xiàn)在憑借標(biāo)準(zhǔn)化的檔案信息管理，就能夠完結(jié)散布式的檔案錄入，運(yùn)用流程化歸檔的辦法，由各功用部分各自把一切的紙質(zhì)文檔錄入體系，構(gòu)成什物檔案與電子信息逐個(gè)對(duì)應(yīng)的電子檔案庫(kù)，并提交移送歸檔入庫(kù)，讓管理人員在體系就能高效管理檔案。

因而，除對(duì)電子擋案本身進(jìn)行很好的保存外，還有必要對(duì)其所依托的技能及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和相關(guān)界說(shuō)參數(shù)等加以保存，或選用其他辦法和技才干加以轉(zhuǎn)化。三，要確保電子檔案的原始性。關(guān)于一些較為特別的電子檔案，有必要以原始構(gòu)成的格局進(jìn)行復(fù)原顯現(xiàn)。可選用以下三種辦法：—是保存電子檔案相關(guān)支撐軟件，即在保存電子檔案的一同，將與電子檔案相關(guān)的軟件及整個(gè)運(yùn)用體系—并保存，并與電子檔案存儲(chǔ)在—起，康復(fù)時(shí)，使之按本來(lái)的面目進(jìn)行顯現(xiàn)；二是保存原始檔案的電子圖畫；三是保存電子檔案的打印輸出件或制成縮微品，因?yàn)檫@是為穩(wěn)妥的永久保存辦法。四，要確保電子檔案的可了解性。對(duì)一份電子檔案的內(nèi)容來(lái)說(shuō)，常常有不被人徹底了解的狀況。為了使人們能夠徹底了解一份電子檔案，就需求保存與檔案內(nèi)容相關(guān)的信息。這些信息應(yīng)包含：元數(shù)據(jù)；物理結(jié)構(gòu)與邏輯結(jié)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)；相關(guān)的電子檔案名稱、存儲(chǔ)方位及彼此聯(lián)絡(luò)；與電子檔案內(nèi)容相關(guān)的布景信息等。